崗位職責
1、全面負責靖江公司的人事行政工作,滿足公司的人才發(fā)展需要;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;
3、向靖江公司決策層提供人事行政方面的建議,致力于提高公司綜合管理水平;
4、人力資源成本預算及控制,進行科學的人效管理;
5、組織搭建公司相關管理體系,制定優(yōu)化相關管理制度和工作流程,并監(jiān)督實施;
6、負責員工關系及勞資關系處理,合理規(guī)避勞動風險,降低用工成本;
7、績效考核的方案落地實施監(jiān)督經驗;
8、完成領導交辦的其他事務,協(xié)助配合完成集團公司相關工作。
任職要求
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、有八年及以上制造型廠區(qū)人事行政管理工作經驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、行政等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

泰州
應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
1665人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
