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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動器行業(yè)趨勢、競品分析，定義產(chǎn)品功能需求，功能規(guī)格定義系統(tǒng)方案設(shè)計; 2、確定軟、硬件技術(shù)路線、實現(xiàn)方式、核心部件選型; 3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊攻克具體技術(shù)問題。 4、驅(qū)動器電源板、控制板軟、硬件開發(fā); 5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)文件的編寫及歸檔。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機或自動化相關(guān)專業(yè)，5年以上伺服驅(qū)動器開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)3個以上項目開發(fā)，至少有一個以上中型規(guī)模項目開發(fā)經(jīng)驗，有帶技術(shù)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉軟件開發(fā)流程，熟悉單元測試和代碼靜態(tài)檢查工具使用，如IPD流程，CIULI3/5、 3、精通DSP編程、CPLD/FPGA編程、三環(huán)控制算法，有編碼器、電流等信號處理經(jīng)驗。 4、熟悉多種現(xiàn)場總線協(xié)議，例如 EtherCAT、EthernetIP、Profinet 和 CANopen 等，深入理解數(shù)據(jù)3、驅(qū)動器電源板、控制板軟、硬件開發(fā);組織、問題排查和異常處理機制 ; 5、熟悉主流交流伺服驅(qū)動器軟、硬件架構(gòu)、技術(shù)路線。 6、有豐富的干擾、濾波設(shè)計經(jīng)驗。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)