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崗位職責

1. 負責根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和人才培養(yǎng)要求，構(gòu)建培訓管理體系、培訓管理制度與流程；

2. 負責根據(jù)發(fā)展需要，制定年度培訓計劃與培訓預算；

3. 負責組織、管理與實施年度培訓計劃及各類培訓項目，對培訓效果進行跟蹤和評估；

4. 負責培訓資源管理，包括外部培訓資源、培訓課程開發(fā)、內(nèi)部培訓講師隊伍開發(fā)與管理；

5. 完成領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2. 有2年左右培訓相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3. 熟練使用office辦公軟件，熟練PPT制作；

4. 優(yōu)秀的語言表達能力與文字功底，敏銳的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，高效的問題分析和解決能力；

5. 具備制造業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先，漢語言文學專業(yè)優(yōu)先，有過教師、主持經(jīng)驗者優(yōu)先。