職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)藝術(shù)館線上平臺、數(shù)字文創(chuàng)等多業(yè)務(wù)線的運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略制定;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)線年度目標(biāo),與產(chǎn)品、技術(shù)部門協(xié)同,制定可行的運(yùn)營執(zhí)行計劃,對業(yè)務(wù)線GMV、全站流量、用戶增長、活躍及留存指標(biāo)負(fù)責(zé);
3.深刻理解互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式,結(jié)合平臺定位、用戶特色和平臺場景,進(jìn)行社群、電商、新媒體、線下場館等多渠道運(yùn)營,明確用戶分層與核心用戶畫像;
4.深刻理解業(yè)務(wù)線定位與產(chǎn)品特征,合理規(guī)劃搭建具有一定深度的內(nèi)容體系與特色活動,建立品牌影響力、口碑與知名度。
5.建立并跟蹤關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo),通過數(shù)據(jù)挖掘驅(qū)動運(yùn)營策略、運(yùn)營工具與運(yùn)營手段優(yōu)化。
任職資格:
1.全日制本科以上,985/211院?;虼T士畢業(yè)優(yōu)先,5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗;
2.具備產(chǎn)品與運(yùn)營思維,價值導(dǎo)向型人才,根本性解決問題、應(yīng)對突發(fā)事件能力強(qiáng);
3.有出色的團(tuán)隊協(xié)作與溝通推進(jìn)能力,對平臺運(yùn)營、用戶體驗及用戶需求具有深入理解;
4.具備成熟的運(yùn)營方法論知識,熟練使用各類運(yùn)營平臺、工具,熟悉軟硬件產(chǎn)研流程;
5.具有良好的團(tuán)隊意識、抗壓能力強(qiáng),能夠主動擔(dān)當(dāng)、責(zé)任意識強(qiáng)。
1.負(fù)責(zé)藝術(shù)館線上平臺、數(shù)字文創(chuàng)等多業(yè)務(wù)線的運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略制定;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)線年度目標(biāo),與產(chǎn)品、技術(shù)部門協(xié)同,制定可行的運(yùn)營執(zhí)行計劃,對業(yè)務(wù)線GMV、全站流量、用戶增長、活躍及留存指標(biāo)負(fù)責(zé);
3.深刻理解互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式,結(jié)合平臺定位、用戶特色和平臺場景,進(jìn)行社群、電商、新媒體、線下場館等多渠道運(yùn)營,明確用戶分層與核心用戶畫像;
4.深刻理解業(yè)務(wù)線定位與產(chǎn)品特征,合理規(guī)劃搭建具有一定深度的內(nèi)容體系與特色活動,建立品牌影響力、口碑與知名度。
5.建立并跟蹤關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo),通過數(shù)據(jù)挖掘驅(qū)動運(yùn)營策略、運(yùn)營工具與運(yùn)營手段優(yōu)化。
任職資格:
1.全日制本科以上,985/211院?;虼T士畢業(yè)優(yōu)先,5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗;
2.具備產(chǎn)品與運(yùn)營思維,價值導(dǎo)向型人才,根本性解決問題、應(yīng)對突發(fā)事件能力強(qiáng);
3.有出色的團(tuán)隊協(xié)作與溝通推進(jìn)能力,對平臺運(yùn)營、用戶體驗及用戶需求具有深入理解;
4.具備成熟的運(yùn)營方法論知識,熟練使用各類運(yùn)營平臺、工具,熟悉軟硬件產(chǎn)研流程;
5.具有良好的團(tuán)隊意識、抗壓能力強(qiáng),能夠主動擔(dān)當(dāng)、責(zé)任意識強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:南京玄武區(qū)蘇州灣數(shù)字藝術(shù)館
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職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團(tuán)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)酒仙橋路10號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-25 01:56:15
6048人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
