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工作職責：
1、負責收集、調(diào)查、了解公司經(jīng)營管理狀況，供董事長決策；
2、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料；
3、執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;
4、主導推進董事長交辦的事項，進行檢查、督促貫徹、落實、執(zhí)行情況反饋；
5、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理；
6、配合執(zhí)行董事長對外交流事務，做好各項匯報及聯(lián)絡工作，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維護；
7、協(xié)助董事長做好工作日程安排及交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷畢業(yè)，30-45歲，能力優(yōu)秀者可向下放寬；
2、10年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗，有董事長秘書崗位5年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，同行業(yè)優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)好，身高165cm-175cm左右，會開車，能喝酒，能適應出差；
4、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實穩(wěn)重、責任心強；
6、做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強，有較強的執(zhí)行力；
7、熟練操作office辦公軟件。