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1、與高校建立良好關系，負責校園渠道開拓和維護；
2、開發(fā)招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道；
3、參加校園雙選會和宣講會，對報名學生進行篩選、面試、跟蹤和后續(xù)報到安排；
4、查找可合作院校并聯(lián)系溝通預約時間拜訪；
5、對于入職員工的跟蹤、維護以及反饋，對于入職后問題的處理；
6、維系與各渠道的招聘關系；
7、給予子公司人事管理的指導和監(jiān)督。

任職資格：
1、大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗；
2、具備良好的協(xié)調溝通能力，具備一定文字功底；
3、熟悉招聘流程；
大小休、五險
職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、免費停車、彈性工作、試用期全額