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職位描述 1、 基于超市、便利店、日用百貨行業(yè)特點，制定業(yè)態(tài)在新零售場景中的更多落地方案，發(fā)掘平臺新的業(yè)務(wù)增長點；根據(jù)餓了么商超業(yè)態(tài)優(yōu)勢與競爭趨勢，制定行業(yè)發(fā)展策略與產(chǎn)品規(guī)劃，并對市場、行業(yè)和競對對手了解，分析消費者需求，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行； 2、 制定行業(yè)招商策略，與一線同隊協(xié)同，推動日?；顒印⑵奉惢顒?、頻道活動的執(zhí)行，并推動線下零售商和平臺間的深度合作，實現(xiàn)基于供給端、營銷端、服務(wù)端的新零售合作模式； 3、 梳理了解線下零售商的新零售運營狀況，通過運營方式及專業(yè)診斷，打造行業(yè)解決方案，并能在過程中梳理總結(jié)形成可復(fù)制案例，持續(xù)培養(yǎng)商家核心競爭力與平臺凝聚力； 4、 針對行業(yè)、商家特性，整合商家/行業(yè)的營銷活動，加深平臺和商家/行業(yè)的業(yè)務(wù)合作，擴(kuò)大平臺和商家的影響力；負(fù)責(zé)商超業(yè)態(tài)對內(nèi)及對外的資源拓展，拓展更多流量引入與合作機(jī)會點； 職位要求 1、5年以上零售/品牌/電商(B2C)活動/類目/商戶運營經(jīng)驗,熟悉線上活動策劃； 2、熟悉商超商品特性，熟悉當(dāng)下商超平臺運營模式； 3、目標(biāo)導(dǎo)向，有極強的創(chuàng)造力及執(zhí)行力；主動溝通及補位意識強，同時具備良好的傾聽與換位思考能力以及優(yōu)秀文字表達(dá)能力者優(yōu)先； 4、有商超賣場等連鎖運營和采購工作經(jīng)驗者、O2O相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，可以適應(yīng)出差。