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崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作的統(tǒng)籌管理工作協(xié)調(diào)。

2、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

3、搭建財(cái)務(wù)內(nèi)控 管理體系；

4、落實(shí)本部門(mén)主導(dǎo)的管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督其他各業(yè)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)相關(guān)流程合規(guī)性。

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和處理，負(fù)責(zé)稅務(wù)政策跟蹤研究及籌劃；

6、根據(jù)公司發(fā)展方向及業(yè)務(wù)模式，搭建優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算體系、研產(chǎn)銷(xiāo)投入產(chǎn)出預(yù)算，建立健全財(cái)務(wù)管理流程、制度；

7、編制公司年度財(cái)務(wù)全面預(yù)算，完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理決策者提供可支持依據(jù)，組織經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項(xiàng)分析，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算流程與制度；

負(fù)責(zé)監(jiān)督及編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、等管理工作報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。

9、分析檢査公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況

10、對(duì)公司主要產(chǎn)品進(jìn)行成本分析，對(duì)產(chǎn)品成本差異原因提出建議和意見(jiàn)，提出降低成本建議。

任職要求:

1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

3、具有良好業(yè)務(wù)分析、判斷、執(zhí)行等專(zhuān)業(yè)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；

4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)，有通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師稅法、稅務(wù)師優(yōu)先考慮；

5、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟悉 SAP 等 ERP 系統(tǒng)，熟悉成本核算體系構(gòu)建；

6、5 年以上大型制造工廠成本核算、成本控制和成本分析工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

7、精通《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，熟悉各會(huì)計(jì)崗位的核算工作，對(duì)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算中的重點(diǎn)工作有較深刻的認(rèn)知和駕馭能力，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)分析、資金管理等能力；

8、精通國(guó)家稅收法規(guī)，有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力，熟悉國(guó)家財(cái)政、工商等相關(guān)法規(guī)政策；