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人力資源總監(jiān)(甘肅寧夏戰(zhàn)區(qū))
15000-20000元 蘭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé): 1、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制并實(shí)施戰(zhàn)區(qū)人力資源規(guī)劃以及戰(zhàn)區(qū)人力資源預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)人力資源招聘工作,滿足戰(zhàn)區(qū)管理公司及下屬門店人才需求; 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)績效考核方案的執(zhí)行,設(shè)立一線人員績效考核機(jī)制,提高員工積極性; 4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)薪酬福利政策的執(zhí)行,薪酬福利的核算、發(fā)放;按照集團(tuán)薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人員定薪、調(diào)薪等,并每月負(fù)責(zé)核算戰(zhàn)區(qū)考勤、薪酬、人力成本數(shù)據(jù)并報集團(tuán)審批,人力成本支出、預(yù)警、建議; 5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)人才發(fā)展選育用留年度計劃的制定和實(shí)施,制定戰(zhàn)區(qū)非一線人員培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)收集一線員工的意見反饋并針對戰(zhàn)區(qū)的內(nèi)部情況并制定解決方案,處理戰(zhàn)區(qū)內(nèi)勞資糾紛; 7、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造公司企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 8、負(fù)責(zé)對接總部人力資源系統(tǒng)及其他項(xiàng)目; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、5-10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中不少于3年及以上大型集團(tuán)公司人力資源部長/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備較強(qiáng)的工作計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決復(fù)雜問題的能力;有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心、正直無私、豁達(dá)皮實(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:蘭州城關(guān)區(qū)蘭州-城關(guān)區(qū)惠仁堂藥業(yè)(三易花園店)段家灘路108-1號8樓
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