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崗位職責：
1、宣貫公司的政策方針和目標；
2、組織、策劃本車間工作的分解落實；
3、新員工考核及離職員工的工作交接安排及人力資源的儲備；
4、培訓與激勵下屬、控制運行成本；
5、制定、管理與本車間相關的經(jīng)營目標、規(guī)則、預算、計劃、跟蹤、統(tǒng)計、分析；
6、公司紀律的維護，公司資產(chǎn)與文件的正確使用、維護與保持；
7、負責本車間數(shù)據(jù)及工作記錄的管理，確保有可追溯的工作記錄（紙質、電子檔等）；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、高中及以上學歷，25-35周歲；
2、3-5年車間班長經(jīng)驗，具備臺資、日資工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具備良好的人際關系，能以身作則，起表率作用和模范帶頭作用。