職位描述
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職責描述:
崗位職責
1、協(xié)助公司組織架構(gòu)調(diào)整,并起草相關(guān)的實施方案和計劃;
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計劃,落地招聘活動,并做好新員工的試用期考核工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)體系的性質(zhì),制定符合公司實際需求的績效考核方案,并積極推動落實; 4、定期組織公司內(nèi)外部各類培訓(xùn)工作,含入職培訓(xùn)、內(nèi)部團建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,做好培訓(xùn)計劃,負責培訓(xùn)執(zhí)行,開展培訓(xùn)評平估;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;
任職要求:
任職資格
1、專業(yè)不限,全日制大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
2、5年以上HR專職崗位工作經(jīng)驗,3年以上HR主管或者HRBP崗位工作經(jīng)驗;
3、在招聘、培訓(xùn)、績效方面有良好的實踐經(jīng)驗,有制度制定、方案制定等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、正確的價值觀,身體健康,學(xué)習(xí)能力強,樂觀開朗的性格。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)金地中心B座15層
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職位發(fā)布者
HR
喜茶
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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星光大道
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