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1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定社區(qū)的總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
2、組建社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)社區(qū)各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理工作
3、建立健全社區(qū)管理的組織體系和各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程體系
4、負(fù)責(zé)建立社區(qū)內(nèi)外部良好的運(yùn)轉(zhuǎn)渠道，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系及有效利用內(nèi)外部資源
5、負(fù)責(zé)處理社區(qū)部門重大事件并制定應(yīng)對(duì)預(yù)案
任職要求
1、養(yǎng)老或酒店背景出身，3年以上開(kāi)業(yè)的養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過(guò)規(guī)模在200床以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管
理工作者優(yōu)先考慮；
2、10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有一把手工作經(jīng)歷加分；
3、對(duì)養(yǎng)老行業(yè)、養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)營(yíng)有一定認(rèn)知和見(jiàn)解；
4、曾在國(guó)有/大中型企業(yè)工作過(guò)加分，有養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、優(yōu)先考慮對(duì)太保養(yǎng)老投資公司、應(yīng)聘崗位認(rèn)可度較高；
6、與公司及團(tuán)隊(duì)的文化適配度較高，或者能快速適應(yīng)當(dāng)前文化氛圍優(yōu)先考慮。