應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、對公司人力資源管理工作進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，
2、全面負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、培訓、績效考核、薪酬管理、激勵管理等工作以及相關(guān)制度的制定，
3、保證公司人力資源供給和工作效率的提高。
工作內(nèi)容：
1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，組織編制公司所屬各崗位的職位說明書，制定員工的招聘計劃
2.組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織好人力資源的發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、培養(yǎng)和儲備工作
3.【組織優(yōu)化績效考核體系，制定科學合理的績效考核辦法并指導(dǎo)相關(guān)人員落實績效考核辦法
4.引進具有競爭力的薪酬福利管理體系，組織制定、優(yōu)化公司的薪酬福利政策
5.組織開展公司企業(yè)文化建設(shè)活動
6.具備分析判斷能力、溝通能力、團隊管理能力和執(zhí)行能力
7.有3年及以上的人力資源管理經(jīng)驗 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、對公司人力資源管理工作進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，
2、全面負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、培訓、績效考核、薪酬管理、激勵管理等工作以及相關(guān)制度的制定，
3、保證公司人力資源供給和工作效率的提高。
工作內(nèi)容：
1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，組織編制公司所屬各崗位的職位說明書，制定員工的招聘計劃
2.組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織好人力資源的發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、培養(yǎng)和儲備工作
3.【組織優(yōu)化績效考核體系，制定科學合理的績效考核辦法并指導(dǎo)相關(guān)人員落實績效考核辦法
4.引進具有競爭力的薪酬福利管理體系，組織制定、優(yōu)化公司的薪酬福利政策
5.組織開展公司企業(yè)文化建設(shè)活動
6.具備分析判斷能力、溝通能力、團隊管理能力和執(zhí)行能力
7.有3年及以上的人力資源管理經(jīng)驗 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：徐州泉山區(qū)徐州軟件園C-2-B棟徐州泉山區(qū)徐州軟件園C-2-B 6樓整層
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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