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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在工廠的產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量跟蹤，對產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)計(jì)劃完成負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中質(zhì)量關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(如原料、配湯、殺菌、封口、酸堿處理等)的巡查、記錄并簽名，督促工廠
對不符合生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)點(diǎn)進(jìn)行整改，負(fù)責(zé)跟蹤整改措施的落實(shí)及整改效果的評(píng)定;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品隔日檢及包裝質(zhì)量監(jiān)控工作，及時(shí)填報(bào)《產(chǎn)品隔日檢質(zhì)量報(bào)表》、《包裝質(zhì)量跟蹤報(bào)表》;
4、負(fù)責(zé)所在工廠的產(chǎn)季生產(chǎn)總結(jié)工作，協(xié)助工廠完成《管理提升方案》，并督促跟蹤該方案的落實(shí);
5、依照政府相關(guān)職能部門所頒布的衛(wèi)生要求核查所駐工廠在生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生狀況，并客觀提出切實(shí)可行的改正方案;

6、代表公司與所在工廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初步的銜接、溝通和協(xié)調(diào)，合理處理異議并維系好合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的課題研究;
8、督促工廠及時(shí)、準(zhǔn)確提交《工廠生產(chǎn)用工表》、《工廠生產(chǎn)成本信息表》、《U9系統(tǒng)報(bào)表》、《月度盤點(diǎn)
表》;
9、負(fù)責(zé)對所在工廠的日常管理工作進(jìn)行考評(píng);
10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作事宜。

任職資格:
1、25-45歲，中專(含)以上學(xué)歷，食品加工等相關(guān)專業(yè)，3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、原則性強(qiáng)，正直正義，具有較強(qiáng)的專業(yè)技能，邏輯條理清晰、溝通表達(dá)優(yōu)秀，具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、問題解決和
高執(zhí)行能力;

3、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，能接受外派駐廠。

福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金；
2、每年提薪一次；
3、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；
4、入職一年即可享受帶薪年休假；法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
5、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資（春節(jié)、中秋、端午）；
6、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，充分的人文關(guān)懷；
7、其他福利（年度評(píng)優(yōu)、旅游、各類比賽等）。

薪資可談

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