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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶外包人員的人事管理工作，包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案建立和管理、薪資計(jì)算、社保公積金需求確認(rèn)等人事工作，做好相關(guān)服務(wù)與對(duì)接，有效提升客戶滿意度；
2、負(fù)責(zé)甲方客戶、外包員工投訴、工傷、勞動(dòng)糾紛等突發(fā)事情的應(yīng)對(duì)處理，及時(shí)回答甲方客戶、外包員工的疑問(wèn)并保持有效溝通，按要求及時(shí)上報(bào)處理情況；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的維護(hù)及分析，每月賬單制作及核對(duì)，做好內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作，請(qǐng)款流程對(duì)接各業(yè)務(wù)部/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及客戶財(cái)務(wù)部；
4、協(xié)助處理甲方客戶內(nèi)部工作，做好基礎(chǔ)商務(wù)溝通，及時(shí)傳遞客戶需求；
5、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上外包項(xiàng)目人事專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、善于深度思考問(wèn)題，具備優(yōu)秀的邏輯分析能力，文字書(shū)寫(xiě)能力及數(shù)據(jù)處理能力，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感；
3、 溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，能有效推動(dòng)跨部門(mén)的合作；抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心和執(zhí)行力；
4、 善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，能夠快速接受新事物5、 能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件進(jìn)行。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)