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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域伙伴及業(yè)務(wù)合作伙伴的輔導(dǎo)與管理，對部門銷售任務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司教學(xué)類產(chǎn)品銷售渠道的拓展及體系建設(shè)，輔助渠道商團隊組建及管理；
3、協(xié)助公司制定貼合業(yè)務(wù)實際的渠道政策，并根據(jù)渠道政策制定合作伙伴業(yè)績目標(biāo)并負(fù)責(zé)落實；
4、反饋渠道伙伴的真實聲音，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；
5、團隊的搭建、培訓(xùn)與管理，帶領(lǐng)團隊開拓渠道，統(tǒng)籌渠道的運營與管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備軟件產(chǎn)品銷售/渠道開發(fā)管理經(jīng)驗，不少于2年的團隊管理經(jīng)驗；
2、具有良好的開拓能力、談判能力、統(tǒng)籌全局能力以及業(yè)務(wù)規(guī)劃整合能力、較強的抗壓能力；
3、擁有K12教育資源業(yè)務(wù)資源優(yōu)先，過往有教學(xué)類產(chǎn)品與學(xué)校渠道的開拓經(jīng)驗優(yōu)先。
福利保障：
1、入職即簽訂勞動合同，入職即繳六險一金；
2、節(jié)日禮金、周末雙休、帶薪年假、年度體檢等等；
3、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 績效獎金 日常提成 團隊激勵獎金 年終獎勵；定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，晉升發(fā)展能者上，創(chuàng)業(yè)績高提成，給你全方位保障！??！