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職責(zé)描述: 1、督辦：負(fù)責(zé)追蹤、推動營運(yùn)中心向下交辦的工作事項，定期回顧工作，聚焦過程化管理，確保落地閉環(huán)； 2、會議管理：負(fù)責(zé)會議管理，包括會前協(xié)調(diào)、會后紀(jì)要輸出，監(jiān)控及推進(jìn)會議決議事項執(zhí)行落地； 3、戰(zhàn)區(qū)督戰(zhàn)體系管理：負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)督戰(zhàn)體系的搭建，包括對戰(zhàn)區(qū)督戰(zhàn)主管的職責(zé)描述、人員畫像、工作流程的梳理、工作任務(wù)的交辦（一線抽查、專項工作等）及人員培養(yǎng)和工作考評； 4、專項工作：負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)營運(yùn)中心輸出的重點專項工作，作為事項負(fù)責(zé)人（結(jié)果導(dǎo)向），結(jié)果交付，管控過程風(fēng)險，定期向集團(tuán)營運(yùn)中心總經(jīng)理反饋工作進(jìn)度； 5、抽查工作：通過一線抽查、暗訪、數(shù)據(jù)分析等方式對營運(yùn)中心各業(yè)務(wù)部門或戰(zhàn)區(qū)進(jìn)行工作質(zhì)量檢核。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，有一年及以上工作經(jīng)驗，有大廠或管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文案書寫能力； 3、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊，與團(tuán)隊成員共同協(xié)作完成任務(wù)。