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崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行
基于公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)狀況，制定醫(yī)藥產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)策略，涵蓋線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道推廣、銷(xiāo)售促進(jìn)等，確保產(chǎn)品市場(chǎng)份額與銷(xiāo)售額的提升。
把控運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度，定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，依據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略。
產(chǎn)品全生命周期管理
負(fù)責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)品從引入、上市推廣到成熟及衰退期的全流程管理。在引入階段，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品評(píng)估；上市時(shí)，策劃并執(zhí)行推廣活動(dòng)；成熟階段，維護(hù)市場(chǎng)份額與品牌形象；衰退期，制定合理的產(chǎn)品退出或轉(zhuǎn)型策略。
協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)，保障產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定，質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。
市場(chǎng)與銷(xiāo)售支持
開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集分析醫(yī)藥行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)需求等，為公司決策層提供數(shù)據(jù)支持與市場(chǎng)洞察，助力產(chǎn)品定位與營(yíng)銷(xiāo)策略的制定。
配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提供產(chǎn)品培訓(xùn)、推廣資料等，協(xié)助銷(xiāo)售拓展市場(chǎng)，提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的理解與銷(xiāo)售能力。策劃并組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品推介會(huì)等，提高產(chǎn)品知名度與美譽(yù)度。
客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
建立并完善客戶(hù)關(guān)系管理體系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。及時(shí)處理客戶(hù)反饋與投訴，收集客戶(hù)意見(jiàn)，為產(chǎn)品改進(jìn)與服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。
與重點(diǎn)客戶(hù)保持密切溝通，了解其需求與合作意向，拓展合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)長(zhǎng)期合作關(guān)系的建立。
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作績(jī)效。組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
與公司內(nèi)部各部門(mén)，如研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等保持良好溝通與協(xié)作，確保運(yùn)營(yíng)工作的順利開(kāi)展，共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
三、任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上醫(yī)藥行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)流程。有成功的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)技能
熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與分析能力。
掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、SPSS 等）進(jìn)行市場(chǎng)分析與運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估。
具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。
能力素質(zhì)
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與商務(wù)談判能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通與合作。
具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出決策，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與操守，能夠保守公司商業(yè)機(jī)密。