職位描述
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職位職責:
在這里,你將接觸到集團上市公司的人力資源管理平臺與系統(tǒng)完善的人力資源管理體系,作為人力儲干,你有機會接觸招聘配置、績效薪酬、人才發(fā)展、培訓發(fā)展、HRBP等其中一個或兩個方向,前2-3年往”專業(yè)人才“方向發(fā)展,后續(xù)結(jié)合個人興趣和潛力,往”復合型人才”方向培養(yǎng),各方向主要職責簡介如下:
1、招聘配置:負責招聘渠道建立與拓展,招聘策略制定與招聘實施,招聘后期管理(試用期管理、人才庫)以及招聘相關(guān)項目型工作策劃與實施等;
2、績效管理:負責組織績效分解與考核,日常組織與員工績效跟蹤與分析,績效考核與激勵輔導,績效激勵應用等;
3、人才發(fā)展:負責組織診斷與設計,員工晉升管理、干部隊伍建設、后備梯隊管理等;
4、培訓發(fā)展:負責員工培訓管理、人才培養(yǎng)體系搭建、人才培養(yǎng)系列工程實施等。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源、工商管理、語言等相關(guān)專業(yè);
2、個性活潑開朗,具備較強協(xié)調(diào)能力,溝通能力強,具備一定抗壓能力; 3、親和力強、文筆功底強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
在這里,你將接觸到集團上市公司的人力資源管理平臺與系統(tǒng)完善的人力資源管理體系,作為人力儲干,你有機會接觸招聘配置、績效薪酬、人才發(fā)展、培訓發(fā)展、HRBP等其中一個或兩個方向,前2-3年往”專業(yè)人才“方向發(fā)展,后續(xù)結(jié)合個人興趣和潛力,往”復合型人才”方向培養(yǎng),各方向主要職責簡介如下:
1、招聘配置:負責招聘渠道建立與拓展,招聘策略制定與招聘實施,招聘后期管理(試用期管理、人才庫)以及招聘相關(guān)項目型工作策劃與實施等;
2、績效管理:負責組織績效分解與考核,日常組織與員工績效跟蹤與分析,績效考核與激勵輔導,績效激勵應用等;
3、人才發(fā)展:負責組織診斷與設計,員工晉升管理、干部隊伍建設、后備梯隊管理等;
4、培訓發(fā)展:負責員工培訓管理、人才培養(yǎng)體系搭建、人才培養(yǎng)系列工程實施等。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源、工商管理、語言等相關(guān)專業(yè);
2、個性活潑開朗,具備較強協(xié)調(diào)能力,溝通能力強,具備一定抗壓能力; 3、親和力強、文筆功底強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海青浦區(qū)康園路88號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
金發(fā)HR..HR
上海金發(fā)科技發(fā)展有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
