職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、組織開展招聘工作,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、進行招聘渠道的拓展、維護及跟進網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;
3、參加校園宣講及招聘宣傳工作
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
7、協(xié)助人事主管完成辦公室其他行政事宜。
用人要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
3、形象好,氣質(zhì)佳,能適應(yīng)校園招聘出差
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識,辦事細(xì)致,沉穩(wěn)
5、做過網(wǎng)絡(luò)招聘,有預(yù)約求職者面試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
1、組織開展招聘工作,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、進行招聘渠道的拓展、維護及跟進網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;
3、參加校園宣講及招聘宣傳工作
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
7、協(xié)助人事主管完成辦公室其他行政事宜。
用人要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
3、形象好,氣質(zhì)佳,能適應(yīng)校園招聘出差
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識,辦事細(xì)致,沉穩(wěn)
5、做過網(wǎng)絡(luò)招聘,有預(yù)約求職者面試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)生機漢方(莘瀝路店)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
