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1、根據(jù)公司的品牌定位和服裝開發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)需求，制定配飾（帽、包、飾品等）的年度策略和開發(fā)計(jì)劃，包括產(chǎn)品開發(fā)、上升規(guī)劃等。
2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為配飾產(chǎn)品開發(fā)提供前瞻性的設(shè)計(jì)方向，確保公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力。
3、完成開發(fā)任務(wù)，包括配飾的草圖繪制、效果圖制作、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)、打樣跟進(jìn)等工作流程，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度符合公司要求。
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配飾的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，探索新材料、新技術(shù)、新的工藝和設(shè)計(jì)元素，將其融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，推動(dòng)產(chǎn)品的升級(jí)和創(chuàng)新。
5、參與跨部門協(xié)作，與服裝設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保設(shè)計(jì)方案在材料采購(gòu)、生產(chǎn)制造和市場(chǎng)推廣方面的可行性和商業(yè)價(jià)值。
6、 定期開展市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析服裝配飾領(lǐng)域的潮流信息、消費(fèi)者反饋和市場(chǎng)數(shù)據(jù)，將其轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的設(shè)計(jì)洞察和靈感來源。
7、對(duì)已上市產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋進(jìn)行評(píng)估，分析銷售數(shù)據(jù)，為后續(xù)的設(shè)計(jì)改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、配飾設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有 5 年以上服裝配飾開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有豐富的成功設(shè)計(jì)案例，涵蓋不同類型的服裝配飾，如帽子、包包、項(xiàng)鏈、手鏈、耳環(huán)、圍巾、腰帶等。
4、熟悉服裝配飾的制作工藝和材料特性，能夠?qū)?chuàng)意設(shè)計(jì)與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合，確保設(shè)計(jì)的可實(shí)現(xiàn)性。
5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握時(shí)尚潮流和消費(fèi)者心理，對(duì)流行趨勢(shì)有獨(dú)特的見解和預(yù)測(cè)能力。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利開展。
7、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、問題解決能力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高質(zhì)量的產(chǎn)出。