應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-14 16:14:16
1830人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 負(fù)責(zé)公司考核薪酬分配管理，制定公司考核、薪酬分配制度，完善激勵機(jī)制和福利保障體系；
2. 負(fù)責(zé)公司總部員工薪酬、貨幣化福利等收入分配相關(guān)工作的日常管理；
3. 負(fù)責(zé)公司高管、公司所屬單位負(fù)責(zé)人薪酬管理、履職待遇管理、任期制和契約化管理；
4. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工考核工作，負(fù)責(zé)中長期激勵體系建設(shè)并組織實(shí)施；
5. 負(fù)責(zé)勞動用工統(tǒng)計與分析及人力資源報表各項統(tǒng)計管理；
6. 負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金繳存和員工福利相關(guān)工作的日常管理；
7. 負(fù)責(zé)公司工資總額預(yù)算編制及日常執(zhí)行管理。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上績效薪酬工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉薪酬分配、績效考核相關(guān)政策和考核、工資管理要求和工作流程；
4. 具有出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件和HR系統(tǒng)；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德；
6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神，以及良好的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州黃埔區(qū)（廣州開發(fā)區(qū)）廣州-黃埔區(qū)國機(jī)智能科技有限公司
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