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薪酬待遇：
執(zhí)行公司薪酬管理辦法，提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；以“業(yè)績論影響”導(dǎo)向，根據(jù)業(yè)績和貢獻(xiàn)兌現(xiàn)績效薪酬及開發(fā)獎勵。
按照崗位情況發(fā)放七險二金及各類津補(bǔ)貼（通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、海外補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、高溫津貼）

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)完善所轄區(qū)域市場開發(fā)經(jīng)營體系建設(shè)，提出適應(yīng)性機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員崗位建議；
2．負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息和項目信息收集、整理、分析、投標(biāo)等相關(guān)工作；
3．跟蹤推進(jìn)及與地方政府、公司、業(yè)主單位等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作，完成年度區(qū)域市場開發(fā)任務(wù)；
4．負(fù)責(zé)區(qū)域市場準(zhǔn)入備案，協(xié)同市場開發(fā)部組織資審文件、招標(biāo)文件的購買，投標(biāo)文件的編制、審核、遞交以及投標(biāo)項目的成本預(yù)測等相關(guān)工作；
5．協(xié)同市場開發(fā)部組織中標(biāo)項目的合同評審、合同談判、合同協(xié)議書簽訂及合同交底工作；
6．協(xié)同財務(wù)資金部投標(biāo)保證金等應(yīng)收賬款的催收工作；
7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類、市場類等相關(guān)專業(yè)；中級職稱及以上資格；
2.熟悉國內(nèi)區(qū)域市場的相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)規(guī)則，了解區(qū)域市場形勢、發(fā)展趨勢、建設(shè)規(guī)劃等相關(guān)信息。
3.具有良好的心理素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的身體條件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.具有5年以上工程或市場等相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(含碩博在讀時間)與3年以上市場開發(fā)經(jīng)驗，具有地區(qū)社會資源突出者可適當(dāng)放寬條件。