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崗位目標：對集團的精益管理體系進行梳理和維護：為既有業(yè)務和潛在業(yè)務做好精益體系管理，集中資源推動精益改善工作的不斷優(yōu)化，積極的借鑒內(nèi)外部精益改善的優(yōu)秀實踐，提高集團的精益管理績效。

主要職責：
1. 建立集團精益生產(chǎn)管理體系，推行精益生產(chǎn)方法，主導精益生產(chǎn)的推進及執(zhí)行；
2.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率，推動制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期；
3.組織開展5S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓，推進目視化管理和標準化工作；
4.根據(jù)精益生產(chǎn)推進的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機制，現(xiàn)場審核輔導，定期分享審核LLS；
5.負責HOS各模塊內(nèi)容更新和培訓，將HOS工具，推動現(xiàn)場落地，關鍵KPI績效改進；
6.主導工廠排名，月度運營月報收集和匯總，事業(yè)部運營月會協(xié)調(diào)跟進；
7.上級交辦的其他任務。

任職要求：
1.本科以上學歷，工業(yè)工程、機械相關專業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上精益管理相關工作經(jīng)驗，汽車零部件行業(yè)優(yōu)先；
3.有豐富的精益生產(chǎn)經(jīng)驗和理論基礎；
4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和培訓技巧，能夠識別、分析問題，運用精益生產(chǎn)技巧和解決問題；
5.具備良好的團隊協(xié)作能力。