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工作內(nèi)容：
1, 辦理各類人事手續(xù)（入離職、轉(zhuǎn)正、人員調(diào)整、勞動(dòng)合同及時(shí)簽訂等）。
2, 配合組織公司的人員招聘與選拔工作，面試安排（簡(jiǎn)歷初選、通知面試、準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷）。
3, 協(xié)助考勤/員工信息的收集、整理、歸檔，并做相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
4, 配合組織公司員工的培訓(xùn)與開發(fā)工作，不斷提升公司員工的素質(zhì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)、進(jìn)度跟進(jìn)、效果評(píng)估。
5, 協(xié)助建立和完善人力資源管理體系，處理各類文件及文檔管理工作，保證信息準(zhǔn)確無誤。
6, 協(xié)助上級(jí)做好采購工作。
7, 協(xié)助上級(jí)做好車間消防、安全、安檢等。
8, 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷。
2. 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟練掌握Office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)