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崗位職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負責制定公司年度研發(fā)計劃，并負責實施 2. 組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的技術可行性論證，參與新產(chǎn)品開發(fā)項目可行性研究 3. 組織和實施新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化 4. 組織公司老產(chǎn)品技術改良、工藝改進，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術穩(wěn)定性與先進性 5. 負責組織公司內(nèi)部技術交流與培訓, 組織研究先進技術，形成技術積累 6. 組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術分析驗證 7. 負責組織建立技術標準、工藝標準、服務標準并貫徹實施 8. 負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見 9. 組織制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況 10. 負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系 任職資格： 學歷： 自動化、電子、計算機及應用等相關專業(yè)本科以上學歷。 經(jīng)歷： 五年以上技術工作經(jīng)驗。 技能： 1. 精通C語言的編程, 有扎實的編程能力； 2、熟練掌握STM32、ARM、AVR等MCU的開發(fā)平臺與應用,至少有一個平臺項目開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟悉電子電路，熟練使用相關EDA軟件進行PCB設計； 4、熟悉工業(yè)觸摸屏GUI的設計,有工業(yè)觸摸屏軟硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃。 職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、項目獎金、每年多次調(diào)薪