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崗位職責(zé)： 1、5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷； 2、1車(chē)間layout的規(guī)劃設(shè)計(jì)，產(chǎn)品線生產(chǎn)方式設(shè)計(jì)； 3、工時(shí)測(cè)量人工成本核算，新品人工報(bào)價(jià)； 4、人工效率分析，出勤人力與標(biāo)準(zhǔn)人力對(duì)比分析； 5、線平衡統(tǒng)計(jì)分析，ECRS改善； 6、現(xiàn)場(chǎng)5S、目視化防呆標(biāo)準(zhǔn)化、合理化建議，精益改善推進(jìn)。 崗位要求： 1、有制造業(yè)IE經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉精益生產(chǎn)管理/TPS，Kanban管理，5S推行等； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通能力； 4、有較好的組織規(guī)劃能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 6、有加班補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)隊(duì)聚餐、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、車(chē)輛津貼等優(yōu)厚待遇，發(fā)展空間大，管理規(guī)范。