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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新能源業(yè)務(wù)新媒體平臺(tái)內(nèi)容輸出和運(yùn)營(yíng)，包括微信公眾號(hào)、官網(wǎng)及短視頻平臺(tái)等；
2.具備優(yōu)秀的文字寫作功底，能夠獨(dú)立撰寫腳本，熱衷于各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)；
3.策劃和撰寫視頻創(chuàng)意，擔(dān)任推宣文案和短視頻的策劃與統(tǒng)籌工作；
4.挖掘和提煉品牌和產(chǎn)品的價(jià)值，負(fù)責(zé)推廣、宣傳、媒體等文案的策劃和包裝輸出；
5.配合部門展會(huì)活動(dòng)和營(yíng)運(yùn)需求，制定品牌策劃與運(yùn)營(yíng)推廣方案；
6、調(diào)查及研究光伏、儲(chǔ)能市場(chǎng)，完成市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告。
任職要求：
1，本科以上學(xué)歷，新聞、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2，1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司背景者優(yōu)先；
3，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)律和技巧，有成功案例者優(yōu)先；
4，具備較強(qiáng)的創(chuàng)意思維能力和文案撰寫能力；
5，熟練掌握常用的辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。

【在盛帆，我們倡導(dǎo)】

● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào);

● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求；

● 強(qiáng)健精干的體魄:園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代；

● 健康快樂的生活:天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋(出境)旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方；

● 人生大事的助力:10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬(wàn)元***禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬(wàn)元的二孩補(bǔ)貼、10萬(wàn)元三孩補(bǔ)貼等著你，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。