職位描述
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崗位職責:
1、依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展,負責制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并組織實施,支撐公司戰(zhàn)略目標的達成;
2、建立和完善人力資源管理體系、優(yōu)化人力資源管理模式,提升公司核心競爭力;
3、全面負責公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關系及企業(yè)文化等人力資源職能;
4、定期向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織變革與創(chuàng)新等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、負責中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培育安排,指導規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展;
6、完成上級交辦的其他各項工作任務。
任職要求:
1、年齡35-45歲,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年以上大型企業(yè)或集團總部人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)營;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深入的認識,可以開展組織變革與人才建設;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力、應變能力、溝通能力、抗壓能力以及解決復雜問題的能力;
5、為人坦誠,積極、正向、有親和力,具備正能量。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展,負責制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并組織實施,支撐公司戰(zhàn)略目標的達成;
2、建立和完善人力資源管理體系、優(yōu)化人力資源管理模式,提升公司核心競爭力;
3、全面負責公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關系及企業(yè)文化等人力資源職能;
4、定期向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織變革與創(chuàng)新等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、負責中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培育安排,指導規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展;
6、完成上級交辦的其他各項工作任務。
任職要求:
1、年齡35-45歲,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年以上大型企業(yè)或集團總部人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)營;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深入的認識,可以開展組織變革與人才建設;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力、應變能力、溝通能力、抗壓能力以及解決復雜問題的能力;
5、為人坦誠,積極、正向、有親和力,具備正能量。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:佛山南海區(qū)萬綠達(云埔一路店)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
默默HR
廣州市萬綠達集團有限公司
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其他
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1000人以上
-
公司性質未知
-
廣州市蘿崗區(qū)云埔工業(yè)區(qū)云埔一路九號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
