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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)收集、整理與公司（包括總部及各項目公司，下同）業(yè)務(wù)相關(guān)的各種法律文件、資料，研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策及法律法規(guī)；
2、負(fù)責(zé)公司法律方案設(shè)計、法律文件制訂，實施風(fēng)險控制；
3、起草和審查與公司糾紛案件相關(guān)的法律文件，例如***狀、申請書和辯護(hù)意見書等；
4、協(xié)調(diào)并與法院、仲裁機構(gòu)以及其他相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)商，代表公司進(jìn)行案件調(diào)解和談判；
5、定期更新并維護(hù)案件記錄和文件，并監(jiān)測法律法規(guī)的變化，確保公司的合規(guī)性；
6、聯(lián)絡(luò)和管理外聘律師，協(xié)助外聘律師處理公司重大訴訟案件及突發(fā)性、***；
7、針對行業(yè)相關(guān)法律知識，進(jìn)行宣傳及法律風(fēng)險預(yù)警提示，組織法務(wù)培訓(xùn)、普法學(xué)習(xí)、廉政教育等；
8、公司日常法律問題的咨詢及解答。

任職要求：
1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有扎實的法律知識，熟悉民法典、勞動法、建筑相關(guān)法律條款；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有工程機構(gòu)（建筑公司）法務(wù)或律所工作經(jīng)驗（優(yōu)先），熟悉建筑工程訴訟模式者優(yōu)先；
3、具有較強的法律邏輯判斷和分析、處理、應(yīng)變法律問題的能力，富有風(fēng)險管控意識；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)操守。