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1.戰(zhàn)略與計劃制定
o深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及公司內(nèi)部資源，制定中長期的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確保公司戰(zhàn)略目標的有效落地。
o主導(dǎo)年度經(jīng)營計劃的編制，協(xié)同各部門確定目標，將整體目標細化分解至各業(yè)務(wù)單元，并制定詳細的執(zhí)行計劃與時間表。
2.生產(chǎn)與供應(yīng)鏈計劃管理
o依據(jù)銷售訂單、市場預(yù)測及庫存狀況，精準制定生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品按時交付，滿足客戶需求，同時優(yōu)化生產(chǎn)資源配置，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
o構(gòu)建并完善供應(yīng)鏈計劃體系，協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、倉儲、物流等環(huán)節(jié)，保障供應(yīng)鏈的順暢運作。對原材料、半成品及成品庫存進行監(jiān)控與管理，制定合理的庫存策略，降低庫存成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
o定期開展供應(yīng)鏈風險評估，識別潛在風險點，如供應(yīng)商中斷、需求波動等，并制定相應(yīng)的應(yīng)對預(yù)案，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性與彈性。
3.流程優(yōu)化與體系建設(shè)
o持續(xù)優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程，通過流程梳理、現(xiàn)狀分析，識別流程中的瓶頸與問題，提出優(yōu)化方案并推動實施，提升公司整體運營效率。
o負責公司管理體系建設(shè)，制定并完善相關(guān)管理制度與流程文件，建立標準化的工作模板與操作規(guī)范，確保公司運營的規(guī)范化與制度化。
o推動流程與制度的有效執(zhí)行，建立監(jiān)控與稽核機制，定期對流程執(zhí)行情況進行檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行過程中的問題，保障流程與制度的權(quán)威性。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持
o建立并完善數(shù)據(jù)分析體系，收集、整理與分析公司運營數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
o通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)中的潛在問題與機會，提出針對性的改進建議與決策方案，助力公司實現(xiàn)精細化管理與持續(xù)發(fā)展。
o定期編制經(jīng)營分析報告，對公司經(jīng)營狀況進行全面評估，向管理層匯報公司運營情況，為管理層決策提供參考依據(jù)。
5.團隊管理與協(xié)作
o負責計劃團隊的組建、培訓與發(fā)展，制定團隊目標與工作計劃，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)與監(jiān)督團隊成員的工作，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與績效水平。
o加強與其他部門的溝通與協(xié)作，建立良好的跨部門合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決工作中的問題與矛盾，確保公司各項工作的協(xié)同推進。

任職要求
1.教育背景：本科及以上學歷，工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
o具有 5 - 10 年計劃管理、供應(yīng)鏈管理或生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)、快消行業(yè)、電商行業(yè)等從業(yè)背景者優(yōu)先。
o熟悉生產(chǎn)制造流程、供應(yīng)鏈運作模式，具備豐富的計劃制定與執(zhí)行經(jīng)驗，能夠熟練運用相關(guān)工具與方法進行需求預(yù)測、庫存管理等工作。
3.專業(yè)技能
o熟練掌握 Office 辦公軟件（如 Excel 高級函數(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)透視表，PPT 制作等），能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如 SQL、SPSS、SAS 等）進行數(shù)據(jù)處理與分析。
o熟悉 ERP 系統(tǒng)，對 SAP MM、PP、PS 等模塊有深入了解者優(yōu)先，同時了解 MES、SRM 等運營信息化系統(tǒng)者更佳。
o具備項目管理知識與經(jīng)驗，能夠運用項目管理工具與方法，有效推動項目的實施與落地。
4.能力素質(zhì)
o具備優(yōu)秀的分析與解決問題的能力，能夠獨立思考，迅速準確地識別問題，并提出有效的解決方案。
o擁有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行高效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動工作的順利開展。
o具有高度的責任心，工作認真負責，能夠在壓力下獨立承擔工作任務(wù)，同時具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠積極融入團隊，共同實現(xiàn)團隊目標。
o具備較強的學習能力與創(chuàng)新意識，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化與公司發(fā)展需求，不斷學習新知識、新技能，為公司發(fā)展貢獻新的思路與方法。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢