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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化與執(zhí)行，確保招聘工作的高效進(jìn)行；
2、根據(jù)公司需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估，提高招聘質(zhì)量；
4、與各部門(mén)保持良好溝通，了解用人需求，協(xié)調(diào)招聘工作；
5、參與編制、架構(gòu)調(diào)整相關(guān)工作，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

崗位要求：
1、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)機(jī)械工藝研發(fā)領(lǐng)域的招聘流程；
2、具備豐富的編制、架構(gòu)調(diào)整經(jīng)驗(yàn)，能夠有效應(yīng)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)變化；
3、熟悉人力資源管理知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力；
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解企業(yè)用工政策；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。