職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化與執(zhí)行,確保招聘工作的高效進(jìn)行;
2、根據(jù)公司需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估,提高招聘質(zhì)量;
4、與各部門(mén)保持良好溝通,了解用人需求,協(xié)調(diào)招聘工作;
5、參與編制、架構(gòu)調(diào)整相關(guān)工作,提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
崗位要求:
1、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)機(jī)械工藝研發(fā)領(lǐng)域的招聘流程;
2、具備豐富的編制、架構(gòu)調(diào)整經(jīng)驗(yàn),能夠有效應(yīng)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)變化;
3、熟悉人力資源管理知識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力;
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),了解企業(yè)用工政策;
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
1、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化與執(zhí)行,確保招聘工作的高效進(jìn)行;
2、根據(jù)公司需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估,提高招聘質(zhì)量;
4、與各部門(mén)保持良好溝通,了解用人需求,協(xié)調(diào)招聘工作;
5、參與編制、架構(gòu)調(diào)整相關(guān)工作,提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
崗位要求:
1、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)機(jī)械工藝研發(fā)領(lǐng)域的招聘流程;
2、具備豐富的編制、架構(gòu)調(diào)整經(jīng)驗(yàn),能夠有效應(yīng)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)變化;
3、熟悉人力資源管理知識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力;
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),了解企業(yè)用工政策;
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州錢(qián)塘區(qū)杭州三花工業(yè)園-北1門(mén)
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職位發(fā)布者
閆其輝HR
杭州三花微通道換熱器有限公司
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家電業(yè)
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)白楊街道12號(hào)大街289-1號(hào)
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