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工作職責(zé)： 1.編制月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（收入、成本、利潤(rùn)、收繳率、滿意度等核心指標(biāo)）。建立行業(yè)對(duì)標(biāo)體系，針對(duì)虧損項(xiàng)目或異常指標(biāo)開(kāi)展專項(xiàng)診斷，提出整改方案。 2.全周期項(xiàng)目管理，包含項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)管控，重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作跟蹤落地等。 3.動(dòng)態(tài)監(jiān)控工具：搭建數(shù)字化看板，實(shí)時(shí)展示項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成率、偏差預(yù)警。 4.建立多維度考核體系，階段性回顧完成情況并及時(shí)糾偏。輸出績(jī)效改進(jìn)建議，參與年度評(píng)優(yōu)方案制定，數(shù)據(jù)化支撐獎(jiǎng)勵(lì)分配。 5.完成公司會(huì)議體系搭建，包含經(jīng)營(yíng)管理類會(huì)議和決策類會(huì)議。提升會(huì)議效能，推行"會(huì)前數(shù)據(jù)預(yù)審 會(huì)后行動(dòng)清單"機(jī)制，確保決議可追蹤。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上總部/區(qū)域級(jí)運(yùn)營(yíng)管理或同崗位經(jīng)歷； 2.熟悉物業(yè)行業(yè)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建，具備數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化能力； 3.組織協(xié)調(diào)能力、溝通匯報(bào)能力、抗壓能力、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感性高。