應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)
1. 與所負(fù)責(zé)的部門搭檔，了解部門的戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施；
2. 為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制給部門提供組織保障，包括人才獲取，人才發(fā)展，人才激勵，人才保留等人力資源工作；
3. 通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)；
4. 深入業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)問題和需求，制定針對性的人力資源專項(xiàng)解決方案；協(xié)助HR后臺的健全發(fā)展，參與制訂人力資源全面解決方案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，
2、較強(qiáng)的溝通能力和良好團(tuán)隊(duì)合作意識，能獨(dú)立開展工作，工作節(jié)奏快，抗壓能力強(qiáng)
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4、有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1. 與所負(fù)責(zé)的部門搭檔，了解部門的戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施；
2. 為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制給部門提供組織保障，包括人才獲取，人才發(fā)展，人才激勵，人才保留等人力資源工作；
3. 通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)；
4. 深入業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)問題和需求，制定針對性的人力資源專項(xiàng)解決方案；協(xié)助HR后臺的健全發(fā)展，參與制訂人力資源全面解決方案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，
2、較強(qiáng)的溝通能力和良好團(tuán)隊(duì)合作意識，能獨(dú)立開展工作，工作節(jié)奏快，抗壓能力強(qiáng)
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4、有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：宜昌當(dāng)陽市宜昌當(dāng)陽市湖北泰湖鞋業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
劉嘉敏/..HR
杭州泰潼商貿(mào)有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道濱盛路1766號星光城3樓L316泰蘭尼斯童鞋專柜
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