應屆畢業(yè)生
學歷不限
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2223人關注1、執(zhí)行總公司培訓體系，落實總公司課程體系，監(jiān)督各機構的課程執(zhí)行效果
2、了解機構隊伍的培訓需求，制定年度培訓計劃，并確保年初培訓計劃的落實與執(zhí)行效果
3、組建兼職講師隊伍，并針對兼職講師進行培育，制定相對應的管理辦法，推動兼職講師管理體系的建立
4、落實主管各項培訓課程，確保主管能夠熟練掌握招募甄選系統(tǒng)、新人培育與輔導系統(tǒng)、團隊管理系統(tǒng)。
5、落實新人培育體系，確保新人上崗率、活動率、留存率、績優(yōu)率達到分公司要求。
6、加強產(chǎn)品的研究，不斷開發(fā)產(chǎn)品課程，推動機構強化主力產(chǎn)品的銷售，協(xié)助推動件均保費的增長。
7、根據(jù)年初計劃落實內(nèi)外勤管理干部培訓，督導落實周單元經(jīng)營效果，不斷提升內(nèi)外勤管理技能及經(jīng)營水平。
任職資格：
1、教育背景:本科及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗:3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)歷，具備一定的培訓管理能力及營銷團隊經(jīng)營能力
3、能力素質(zhì):優(yōu)秀的演講水平及課程開發(fā)能力。
具備規(guī)劃能力，非制式課程的研發(fā)與實施、制式課程的傳承與推動；
具備一定的外勤團隊的經(jīng)營管理水平、和一定的銷售技能；尊重標準、堅持原則；尊重規(guī)律、堅持推動；具有一定的學習力及耐力；
4、知識技能:具備"理財規(guī)劃師"資格及相關制式課程的授權講師資格；
職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、年終分紅、出差補貼
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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越秀區(qū)德政北路達信大廈3樓
