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崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司管理要求，不斷優(yōu)化和健全公司流程管理體系和管理機(jī)制，并有效利用過往成功經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐，從端到端得解決跨部門、部門內(nèi)的業(yè)務(wù)實(shí)踐及管理問題； 2.主導(dǎo)公司各體系業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃、建設(shè)、優(yōu)化以及落實(shí)； 3.輔導(dǎo)部門級業(yè)務(wù)流程建設(shè)和優(yōu)化，包含流程體系管理、流程管理方法論和相關(guān)信息化系統(tǒng)建設(shè)的專業(yè)支持； 4.完善流程執(zhí)行與監(jiān)控機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門之間的流程關(guān)系，解決部門間的流程沖突和矛盾，促進(jìn)跨部門的合作與溝通，確保流程的順暢運(yùn)行； 5.培訓(xùn)、支持和輔導(dǎo)各部門的流程項(xiàng)目及流程能力提升。 任職要求： 6.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 7.具備5年以上端到端的企業(yè)流程建設(shè)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或深度參與過流程管理項(xiàng)目，有流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化相關(guān)技能；制造業(yè)、新能源行業(yè)等優(yōu)先； 8.能快速深入理解業(yè)務(wù)，識別流程問題、協(xié)助優(yōu)化流程并推動落地，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 9.積極主動，具備較強(qiáng)的溝通和跨組織協(xié)同能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神。