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職位描述 1.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，制定并完成招聘計(jì)劃、開(kāi)拓招聘渠道、完善并落地招聘流程; 2.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立人才庫(kù)，尋訪中高階人才; 3.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行定向崗位的專(zhuān)項(xiàng)獵聘工作; 4.運(yùn)營(yíng)內(nèi)推項(xiàng)目及策劃、實(shí)施招聘相關(guān)的其他活動(dòng)。 職位要求 1.甲方企業(yè)獨(dú)立社招或獵頭工作經(jīng)驗(yàn); 2.能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，具備較好的社交招聘意識(shí); 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力; 4.形象氣質(zhì)佳，心態(tài)開(kāi)放、樂(lè)于分享，善于主動(dòng)學(xué)習(xí); 5.對(duì)人力資源領(lǐng)域持有較高熱情，具備較高的人員評(píng)估敏感度。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)