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太平洋壽險常州分公司于1994年1月19日正式掛牌成立，是常州市最早一批成立的保險公司之一。2007年8月9日，經(jīng)中國保監(jiān)會和太平洋壽險總公司批復(fù)批準，太平洋壽險常州中心支公司升格為太平洋壽險常州分公司，由上?？偣局睂俟茌牎９鞠群髽s獲常州市“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”、上海金融系統(tǒng)“先進職工之家”、集團“模范職工之家”、常州市“315誠信自律承諾企業(yè)”等多項榮譽稱號。 彰顯頭部險企責任擔當，高質(zhì)高量助力金融強國。在常州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，常州分公司堅持黨建引領(lǐng)，堅持長期主義，發(fā)揮保險穩(wěn)定器功能，創(chuàng)新服務(wù)供給，保障金融需求。2024年，常州分公司實現(xiàn)常州市場份額“三個T0P1”，即壽險總保費T0P1、新保保費T0P1、個險新保期繳T0P1。 招聘崗位：個險室經(jīng)理 崗位職責： 1.會議經(jīng)營：運用PDS核心技術(shù)，組織外勤參與三會經(jīng)營及開展診斷分析，對外勤會議經(jīng)營進行評估，對共性問題提出改進舉措，對個性問題進行專項輔導(dǎo)。 2.活動量管理：對活動量管理做好訓練、輔導(dǎo)使用和督促檢查工作。 3.客經(jīng)平臺搭建：搭建本機構(gòu)客戶活動平臺，實現(xiàn)日常粘客活動的常態(tài)化。 4.組織發(fā)展：以芯法為依據(jù)，輔導(dǎo)幫助業(yè)務(wù)主管為四級機構(gòu)全體規(guī)劃師做好長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助四級機構(gòu)負責人擬定并配合落實招募留存活動，并做好長期組織發(fā)展規(guī)劃。 5.招募留存：參與招募留存體系的整體組織和授課，組織實施新人訓戰(zhàn)營、工作坊等基礎(chǔ)訓練，追蹤訓練效能轉(zhuǎn)化。 6.招募平臺搭建：搭建本機構(gòu)新人招募平臺，實現(xiàn)人才庫儲備。 7.訓練賦能：組織四級機構(gòu)各類專題培訓，負責四級機構(gòu)訓練師隊伍的輔導(dǎo)與管理。 8.其他工作：負責科技個險在所在機構(gòu)的應(yīng)用推廣；配合開展合規(guī)品質(zhì)管理工作；完成行政經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷。 2.具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3.熱愛保險行業(yè)，理解保險內(nèi)涵。 4.身體健康、品行端正，具有較強的親和力、溝通能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，工作責任心強，嚴謹踏實，學習能力強，能熟練運用辦公軟件。