職位描述
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主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司中高端職位的招聘工作,需求對接、人才挖掘、簡歷甄別、面試組織、背調(diào)與錄用的全閉環(huán),確保招聘任務(wù)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)公司校企合作的體系搭建,校招的策劃與實(shí)施,建立良好的雇主形象,傳遞企業(yè)文化價值觀;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),包括但不限于國內(nèi)外招聘網(wǎng)站、社交媒體等;管理獵頭/校招/RPO 等合作資源,提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化渠道成本;
4、搭建人才畫像庫與勝任力模型,建立中高端崗位長效人才供給機(jī)制;
5、洞察行業(yè)人才市場動態(tài),收集并及時分享行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬與流動趨勢;
6、及時匯總招聘數(shù)據(jù),定期開展招聘分析,評估招聘效果,持續(xù)優(yōu)化招聘的效率和質(zhì)量;
7、積極與各部門密切合作,了解各業(yè)務(wù)線布局需求,提供專業(yè)的人才解決方案。
崗位要求:
1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上大中型企業(yè)招聘經(jīng)驗或?qū)B毇C頭工作經(jīng)驗,擅長高精制造業(yè)關(guān)鍵崗位、中高級管理崗位項目者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng),結(jié)果為導(dǎo)向;
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
職位福利:
采暖補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、帶薪年假、節(jié)日福利、員工宿舍、五險一金、員工食堂、補(bǔ)充醫(yī)療保險、健康體檢、定期團(tuán)建、上市企業(yè)規(guī)范管理、完善的個人成長空間;
備注:
工作地點(diǎn)金普新區(qū)董家溝,市內(nèi)、開發(fā)區(qū)、金州均有班車通行,不接受工作地點(diǎn)請勿擾。
工作地點(diǎn)
地址:大連金州區(qū)大連-金州區(qū)大連達(dá)利凱普科技股份公司
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職位發(fā)布者
1864..HR
大連達(dá)利凱普科技股份公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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股份制企業(yè)
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董家溝光明西街10號
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