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崗位職責：

1、制定并組織實施部門年度/中長期工作規(guī)劃、技術(shù)路線圖與預算方案，確保與公司整體戰(zhàn)略對齊；

2、設定并分解部門關(guān)鍵績效指標（KPI），監(jiān)控執(zhí)行情況，驅(qū)動目標達成；

3、洞察行業(yè)趨勢與技術(shù)發(fā)展，評估對公司智能制造的影響，提出前瞻性策略建議

4、負責智能制造、兩化融合等相關(guān)政策的解讀、申報策略制定與資源協(xié)調(diào)；

二、技術(shù)體系構(gòu)建與資源統(tǒng)籌

1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司智能制造技術(shù)架構(gòu)（自動化、數(shù)字化、智能化）的實施路徑與資源投入；

2、主導重大裝備配置、技改項目、精益改善項目的立項評審、資源分配（預算、人力）與優(yōu)先級決策；

3、構(gòu)建并優(yōu)化部門核心制度、流程規(guī)范與知識管理體系（涵蓋裝備、數(shù)據(jù)、精益、模裝標準等）；

4、負責裝備全生命周期管理策略的制定與監(jiān)督執(zhí)行（配置、驗收、調(diào)撥、處置等）；

三、團隊領(lǐng)導與能力建設

1、負責部門組織架構(gòu)設計、崗位設置、人才招聘、選拔與梯隊建設；

2、設定員工績效目標，進行績效評估、反饋與激勵，推動績效持續(xù)改進；
3、規(guī)劃并推動部門技術(shù)培訓與能力發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力；

4、營造積極協(xié)作的團隊文化，有效溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決跨部門協(xié)作難題；

四、運營效能督導與目標驅(qū)動

1、監(jiān)督智能制造項目（MES深化應用、自動化產(chǎn)線、數(shù)據(jù)平臺等）的整體進展、風險管控與目標達成（效率、成本、質(zhì)量）；

2、推動精益生產(chǎn)理念與方法在制造中心的深入應用，監(jiān)控關(guān)鍵效率指標與改善成效；

3、確保數(shù)據(jù)治理策略的有效執(zhí)行與數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值挖掘；

4、貫徹落實公司決議，完成上級交辦的戰(zhàn)略性任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷；自動化、工業(yè)工程等工學類等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上生產(chǎn)管理部門負責人經(jīng)驗

職位福利

節(jié)日福利、加班補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、五險一金、員工宿舍、員工食堂