職位描述
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崗位職責(zé)
1.協(xié)助推進(jìn)公司定戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.負(fù)責(zé)管理招商和業(yè)務(wù)類(lèi)工作快速進(jìn)行;
3.參與業(yè)務(wù)決策,提供專業(yè)的管理建議與解決方案
4.主持日常經(jīng)營(yíng)工作,監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度和流程;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升員工滿意度與忠誠(chéng)度。
任職要求
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2.8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年高層管理崗位經(jīng)歷;
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
5.對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)有深刻理解,能夠識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)并制定相應(yīng)策略。
工作地點(diǎn)
地址:合肥廬陽(yáng)區(qū)合肥-廬陽(yáng)區(qū)祥源廣場(chǎng)A座
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職位發(fā)布者
HR
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