職位描述
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【工作內(nèi)容】
1、運營管理:全面負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理工作,優(yōu)化運營體系,制定和完善標(biāo)準(zhǔn)化運營流程及制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、司機管理:建立并完善司機管理體系,對司機檔案進行分類存儲與管理,主管招墓司機,組織開展司機的崗前培訓(xùn)和日常教育。督促司機及時處理車輛違意及交通事故。
3、車輛資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的全生命周期管理,包括車輛的上牌、繳稅、年檢、續(xù)保、維修保養(yǎng)、定損以及車輛銅匙、證照等的監(jiān)督管理工作。確保車輛技術(shù)性能和安全性符合運營安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、商務(wù)合作與政府關(guān)系:創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)氐某鲂衅脚_建立和維護合作關(guān)系。與當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T等政府機構(gòu)進行有效溝通,負(fù)責(zé)車輛運營許可證的申請、報備及維系工作。確保公司業(yè)務(wù)符合長沙市地方實施細(xì)則的所有規(guī)定。
5、團隊建設(shè)與業(yè)績達(dá)成:領(lǐng)導(dǎo)和管理本地團隊,負(fù)責(zé)人才引進和培養(yǎng)。協(xié)助總部制定分公司業(yè)績目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊努力完成每個月的業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)。
【薪酬福利】
年薪30W左右,面試定
【用人要求】
1、統(tǒng)招大專起步,42歲以內(nèi)
2、兩年以上輛資產(chǎn)管理,司機管理經(jīng)驗,運營經(jīng)驗
3、具備良好的市場洞察力和商業(yè)敏感度,能夠快速準(zhǔn)確地分析市場需求和競爭動態(tài):
【上班時間,上班地址】
早九晚六,周末雙休
長沙市-岳麓區(qū)-綠地時代廣場
1、運營管理:全面負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理工作,優(yōu)化運營體系,制定和完善標(biāo)準(zhǔn)化運營流程及制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、司機管理:建立并完善司機管理體系,對司機檔案進行分類存儲與管理,主管招墓司機,組織開展司機的崗前培訓(xùn)和日常教育。督促司機及時處理車輛違意及交通事故。
3、車輛資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的全生命周期管理,包括車輛的上牌、繳稅、年檢、續(xù)保、維修保養(yǎng)、定損以及車輛銅匙、證照等的監(jiān)督管理工作。確保車輛技術(shù)性能和安全性符合運營安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、商務(wù)合作與政府關(guān)系:創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)氐某鲂衅脚_建立和維護合作關(guān)系。與當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T等政府機構(gòu)進行有效溝通,負(fù)責(zé)車輛運營許可證的申請、報備及維系工作。確保公司業(yè)務(wù)符合長沙市地方實施細(xì)則的所有規(guī)定。
5、團隊建設(shè)與業(yè)績達(dá)成:領(lǐng)導(dǎo)和管理本地團隊,負(fù)責(zé)人才引進和培養(yǎng)。協(xié)助總部制定分公司業(yè)績目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊努力完成每個月的業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)。
【薪酬福利】
年薪30W左右,面試定
【用人要求】
1、統(tǒng)招大專起步,42歲以內(nèi)
2、兩年以上輛資產(chǎn)管理,司機管理經(jīng)驗,運營經(jīng)驗
3、具備良好的市場洞察力和商業(yè)敏感度,能夠快速準(zhǔn)確地分析市場需求和競爭動態(tài):
【上班時間,上班地址】
早九晚六,周末雙休
長沙市-岳麓區(qū)-綠地時代廣場
工作地點
地址:長沙湘江新區(qū)(岳麓區(qū)、長沙高新區(qū))長沙岳麓區(qū)綠地中央廣場詳情詢問HR
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職位發(fā)布者
陳小姐HR
善世(廣東)企業(yè)服務(wù)外包有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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總部:廣州市海珠區(qū)閱江中路832號保利天幕廣場36F
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