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一、崗位職責：
1、負責公司員工月度工資、獎金、津貼的準確核算與發(fā)放；
2、負責員工社保、公積金的開戶、繳納、轉移及年檢等日常事務；
3、負責解答員工關于薪酬、社保及個稅問題的咨詢；
4、負責薪酬數據的收集、整理與分析，定期生成薪酬報表；
5、負責維護和更新員工薪酬檔案，確保信息準確、保密；
6、負責協助完成薪酬調研，為薪酬體系優(yōu)化提供數據支持；
7、負責與銀行、社保局、公積金管理中心等外部機構對接相關工作。
二、任職需求：
1、具備碩士學歷，人力資源管理、財務、會計等相關專業(yè)；
2、具備3年以上薪酬核算或人力資源相關崗位工作經驗，熟悉薪酬流程；
3、具備良好的數字敏感度和計算能力，熟練使用日常辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力與服務意識，能耐心解答員工疑問；
5、具備較強的責任心與保密意識，工作細致嚴謹，原則性強；
6、了解國家及地方關于勞動法、社保公積金、個人所得稅等相關法規(guī)政策。