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安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員招聘崗位職責(zé)
1、在安全分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳和貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及勞動保護(hù)方針、政策及上級頒發(fā)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度和文件通知要求，對所分工范圍的工作負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助安全分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人開展具體的管理、監(jiān)督、檢查工作。
3、參與或組織開展項(xiàng)目安全環(huán)保策劃，督促策劃工作落實(shí)，對項(xiàng)目策劃落實(shí)情況定期進(jìn)行總結(jié)和糾偏，推廣運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)及管理手段和方法，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
4、參與或組織項(xiàng)目職業(yè)健康安全生產(chǎn)各類目標(biāo)、計(jì)劃、總結(jié)、過程糾偏、考核評價(jià)和評優(yōu)等工作。
5、參與制訂、修改項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，參與編制職業(yè)健康安全技術(shù)措施和安全專項(xiàng)方案，對批準(zhǔn)的技術(shù)措施和安全專項(xiàng)方案，督促相關(guān)單位落實(shí)。
6、組織各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，并監(jiān)督檢查各部門及班組的安全教育培訓(xùn)實(shí)施情況。
7、參與本項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別與分級管控，制定防范措施，參與管理方案的制定，布置相關(guān)防范措施和預(yù)防手段，并督促落實(shí)相關(guān)管控措施。
8、參與項(xiàng)目安全生產(chǎn)例會及專題會議，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r提出安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的建議和要求，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
9、參加各類安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見或簽發(fā)“隱患整改通知書”，督促及時(shí)整改。遇有險(xiǎn)情時(shí)，立即暫停生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員撤離危險(xiǎn)區(qū)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
10、監(jiān)督和落實(shí)項(xiàng)目各階段安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用，做好安全投入的使用管理和維護(hù)工作，檢查執(zhí)行勞動保護(hù)用品、防寒用品、安全設(shè)施等的采購、使用和發(fā)放，并將執(zhí)行情況報(bào)上級主管部門。
11、組織項(xiàng)目部開展各類安全生產(chǎn)活動，積極開展創(chuàng)優(yōu)活動，推進(jìn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化活動開展，及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)中的成功經(jīng)驗(yàn)。
12、參與或組織項(xiàng)目各類應(yīng)急預(yù)案的編審和報(bào)備工作，組織或者參與本項(xiàng)目應(yīng)急救援演練，組織對應(yīng)急演練情況進(jìn)行評估、改進(jìn)。
13、發(fā)生突發(fā)事件，及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場，組織搶救及立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理和上報(bào)公司。參與工傷事故的調(diào)查與分析，協(xié)助有關(guān)部門做好事故的處理工作，做好事故統(tǒng)計(jì)臺賬，按時(shí)填報(bào)安全生產(chǎn)報(bào)表。
14、做好安全宣傳教育工作，積極開展安全宣傳活動，推動項(xiàng)目安全文化建設(shè)。
15、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門部署的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
三、任職要求
專業(yè)素質(zhì)：
1、學(xué)歷：安全工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、證書：持專職安全管理人員資格證書。
3、業(yè)績：近3年以內(nèi)有相關(guān)項(xiàng)目安全環(huán)保管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)健康安全管理體系。
基本素質(zhì)：
1、高度認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
2、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)
3、年齡原則上在45周歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
四、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
工作地點(diǎn)：公司境內(nèi)外業(yè)務(wù)覆蓋范圍，以項(xiàng)目為周期，外部用工性質(zhì)，薪酬根據(jù)綜合能力面議。