日韩第一精品,五月天丁香亚洲,欲望之翼中文字幕电影完整版未删减百度云,沉默的冰山电影完整版在线观看,2024久久精品,俺来俺去www,黑人性hd

崗位職責:
1、人力資源模塊落地：作為業(yè)務部門的人力資源專屬支持，統(tǒng)籌負責所對接部門的全模塊HR工作，包括招聘配置（梳理崗位畫像、執(zhí)行招聘計劃、保障關(guān)鍵崗位到崗率）、績效激勵（協(xié)助設計部門績效計分卡、跟進績效落地及反饋閉環(huán)）、培訓發(fā)展（識別團隊能力短板，聯(lián)動培訓團隊設計針對性培訓計劃并落地）等。
2、業(yè)務協(xié)同支持：深入理解所對接業(yè)務的戰(zhàn)略目標與發(fā)展規(guī)劃，從人力資源視角提供專業(yè)建議；參與業(yè)務部門年度規(guī)劃、架構(gòu)調(diào)整等關(guān)鍵會議，診斷組織能力短板，制定人才梯隊搭建、組織效能提升等解決方案并推動落地。
3、員工關(guān)系管理：維護良好的員工溝通渠道，定期感知員工動態(tài)，配合開展員工敬業(yè)度調(diào)研并分析痛點；及時處理勞動糾紛、員工投訴等問題，預防用工風險，提升團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、文化與政策落地：負責公司企業(yè)文化、HR政策及流程在對接部門的滲透與落地，通過團隊建設活動、文化宣導等形式傳遞企業(yè)價值觀；協(xié)助業(yè)務管理者提升人才管理能力，賦能其掌握面試、績效反饋、團隊激勵等核心技巧，并推動新管理者的團隊融合。
5、數(shù)據(jù)化運營：跟蹤對接部門的人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如人力成本、招聘到崗時效、績效達成率等），定期輸出分析報告，為業(yè)務決策及HR策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學專業(yè)優(yōu)先；
2、6年或以上快速消費品行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉組織及人才發(fā)展等模塊工作，有支持數(shù)字化職能的HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強業(yè)務意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉團隊引導技術(shù)者優(yōu)先；
4、積極主動，自我驅(qū)動、快速適應能力和抗壓能力。