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職位描述： 1、協(xié)助建立并不斷完善研發(fā)組織體系和人員體系，不斷優(yōu)化研發(fā)職能績效； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和組織工作，管理項(xiàng)目實(shí)施中的接口和攻關(guān)事項(xiàng)； 3、協(xié)助監(jiān)控部門重點(diǎn)工作的開展，確保研發(fā)工作目標(biāo)達(dá)成； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場情況，制定公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略計(jì)劃； 5、綜合分析汽車行業(yè)政策、法規(guī)、趨勢、座椅技術(shù)趨勢等信息，制定公司前瞻性產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)下屬開展前瞻技術(shù)研究； 6、協(xié)助不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的體系，提升研發(fā)效率和有效性； 7、部門其他日常工作的組織和分配。 人員要求： 1、本科，機(jī)械類專業(yè)，8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車座椅； 2、研發(fā)出身，擅長技術(shù)管理、前瞻性技術(shù)研究并有實(shí)際成果； 3、掌握本行業(yè)相關(guān)的法規(guī)，熟悉汽車行業(yè)設(shè)計(jì)基本技能，并了解基本的工藝知識； 4、 良好的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析能力、抗壓能力強(qiáng)。 5、曾擔(dān)任主管/高級工程師，有一定管理幅度。 6、有合資或外資企業(yè)背景優(yōu)先，英語可作為工作語言。 其他說明：該崗位向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。