職位描述
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【崗位職責(zé)】
一、前期:輔助總經(jīng)理開拓海南市場(0-1年)
市場戰(zhàn)略支持:協(xié)助總經(jīng)理開展海南市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、政策動態(tài)及競品情況,參與制定區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
業(yè)務(wù)落地推進(jìn):深度參與市場開拓,包括客戶對接、商務(wù)談判、項目落地等全流程,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
資源協(xié)調(diào)與執(zhí)行:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如跨部門協(xié)作、合作伙伴對接),確??偨?jīng)理決策高效落地;
日常事務(wù)管理:負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排、會議紀(jì)要、重要文件起草,及海南區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理與匯報。
二、后期:儲備干部定向發(fā)展(1年 )
獨立業(yè)務(wù)負(fù)責(zé):逐步接手海南區(qū)域?qū)m棙I(yè)務(wù)(如客戶維護(hù)、團(tuán)隊管理、項目全周期運營),獨立制定并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
團(tuán)隊管理實踐:帶領(lǐng)小型業(yè)務(wù)團(tuán)隊,統(tǒng)籌資源分配、任務(wù)拆解與績效跟進(jìn),培養(yǎng)團(tuán)隊管理能力;
戰(zhàn)略優(yōu)化迭代:基于業(yè)務(wù)實踐,向管理層反饋市場需求與問題,參與優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)策略。
【任職要求】
基本條件:年齡30周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
經(jīng)驗背景:具備2年以上市場開拓、項目管理或團(tuán)隊協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生或職場新人,若有突出潛力與目標(biāo)感也可投遞);
核心能力:
業(yè)務(wù)敏銳度:對市場機會有較強洞察力,能快速理解行業(yè)邏輯并轉(zhuǎn)化為行動方案;
抗壓與挑戰(zhàn)精神:敢于接受高目標(biāo)挑戰(zhàn),能適應(yīng)海南市場開拓期的快節(jié)奏與多任務(wù)場景;
管理潛力:具備基礎(chǔ)團(tuán)隊協(xié)作或項目統(tǒng)籌經(jīng)驗,有明確的管理意愿與帶教能力;
綜合素養(yǎng):優(yōu)秀的溝通表達(dá)、邏輯分析及執(zhí)行力,熟練使用Office辦公軟件。
【薪資待遇】
薪酬結(jié)構(gòu):年收入10萬-50萬(具體根據(jù)候選人資歷、能力及崗位貢獻(xiàn)面議);
福利保障:五險一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建;
成長支持:入職即享“總經(jīng)理1對1帶教” 行業(yè)大咖培訓(xùn) 定制化職業(yè)發(fā)展計劃,快速提升核心競爭力;
其他激勵:核心業(yè)務(wù)項目提成、股權(quán)激勵(滿足條件者)。
一、前期:輔助總經(jīng)理開拓海南市場(0-1年)
市場戰(zhàn)略支持:協(xié)助總經(jīng)理開展海南市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、政策動態(tài)及競品情況,參與制定區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
業(yè)務(wù)落地推進(jìn):深度參與市場開拓,包括客戶對接、商務(wù)談判、項目落地等全流程,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
資源協(xié)調(diào)與執(zhí)行:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如跨部門協(xié)作、合作伙伴對接),確??偨?jīng)理決策高效落地;
日常事務(wù)管理:負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排、會議紀(jì)要、重要文件起草,及海南區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理與匯報。
二、后期:儲備干部定向發(fā)展(1年 )
獨立業(yè)務(wù)負(fù)責(zé):逐步接手海南區(qū)域?qū)m棙I(yè)務(wù)(如客戶維護(hù)、團(tuán)隊管理、項目全周期運營),獨立制定并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
團(tuán)隊管理實踐:帶領(lǐng)小型業(yè)務(wù)團(tuán)隊,統(tǒng)籌資源分配、任務(wù)拆解與績效跟進(jìn),培養(yǎng)團(tuán)隊管理能力;
戰(zhàn)略優(yōu)化迭代:基于業(yè)務(wù)實踐,向管理層反饋市場需求與問題,參與優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)策略。
【任職要求】
基本條件:年齡30周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
經(jīng)驗背景:具備2年以上市場開拓、項目管理或團(tuán)隊協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生或職場新人,若有突出潛力與目標(biāo)感也可投遞);
核心能力:
業(yè)務(wù)敏銳度:對市場機會有較強洞察力,能快速理解行業(yè)邏輯并轉(zhuǎn)化為行動方案;
抗壓與挑戰(zhàn)精神:敢于接受高目標(biāo)挑戰(zhàn),能適應(yīng)海南市場開拓期的快節(jié)奏與多任務(wù)場景;
管理潛力:具備基礎(chǔ)團(tuán)隊協(xié)作或項目統(tǒng)籌經(jīng)驗,有明確的管理意愿與帶教能力;
綜合素養(yǎng):優(yōu)秀的溝通表達(dá)、邏輯分析及執(zhí)行力,熟練使用Office辦公軟件。
【薪資待遇】
薪酬結(jié)構(gòu):年收入10萬-50萬(具體根據(jù)候選人資歷、能力及崗位貢獻(xiàn)面議);
福利保障:五險一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建;
成長支持:入職即享“總經(jīng)理1對1帶教” 行業(yè)大咖培訓(xùn) 定制化職業(yè)發(fā)展計劃,快速提升核心競爭力;
其他激勵:核心業(yè)務(wù)項目提成、股權(quán)激勵(滿足條件者)。
工作地點
地址:南京建鄴區(qū)南京市建鄴區(qū)河西萬達(dá)廣場商務(wù)區(qū)E座1005室
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職位發(fā)布者
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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南京市建鄴區(qū)萬達(dá)西地商務(wù)區(qū)e幢1006室
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