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1. 企業(yè)全周期服務(wù)
61 為每家入駐企業(yè)建立“企業(yè)檔案”，每月至少 1 次上門走訪，收集并分級處理需求；
61 協(xié)調(diào)法務(wù)、財務(wù)、人力、知識產(chǎn)權(quán)等第三方服務(wù)商，確保 1h 內(nèi)響應(yīng)企業(yè)問題；
61 跟蹤企業(yè)融資、估值、營收等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，月度更新運營總表。
2. 活動策劃與品牌輸出
61 獨立策劃并落地每月至少 1 場創(chuàng)業(yè)活動（沙龍/路演/培訓(xùn)），單場滿意度≥90%；
61 負(fù)責(zé)活動預(yù)算、供應(yīng)商管理、物料統(tǒng)籌及后期稿件撰寫；
3. 政策與項目申報
61 實時梳理國家、省、市、區(qū)級科技、人才、產(chǎn)業(yè)扶持政策，形成“政策月報”；
61 指導(dǎo)企業(yè)完成高企認(rèn)定、科小、人才計劃等申報，年度通過率≥80%；
61 協(xié)助政府主管部門完成孵化器省報、績效考核、數(shù)據(jù)上報及現(xiàn)場驗收。
4. 數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化
61 建立標(biāo)準(zhǔn)化運營 SOP（入駐、退租、活動、政策申報）；
61 每季度輸出運營分析報告（入駐率、退租率、活動 、企業(yè)滿意度、政策資金到賬額等），并提出改進(jìn)方案；
61 組織內(nèi)部培訓(xùn)（政策解讀、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析）。
【任職資格】
硬性條件
61 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理、市場營銷、理工類等相關(guān)專業(yè)；
61 3年以上孵化器、聯(lián)合辦公、科技園區(qū)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，能獨立撰寫申報材料；
61 熟悉政府科技、人才、產(chǎn)業(yè)扶持政策及申報流程，能獨立撰寫申報材料；
軟性素質(zhì)
61 目標(biāo)導(dǎo)向、執(zhí)行力強；
61 溝通與談判能力佳，形象氣質(zhì)良好；
61 抗壓能力強，可接受偶爾晚間或周末活動加班。