職位描述
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崗位職責
1、深度理解公司業(yè)務戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略,了解組織發(fā)展和人才發(fā)展的痛點,能夠運用專業(yè)的理論、方法、工具為業(yè)務部門組織、人才問題提供提供方案;
2、深入業(yè)務實踐,理解業(yè)務對人才的需求,充分挖掘人才資源,為業(yè)務提供可持續(xù)發(fā)展的人才解決方案;
3、與部門負責人密切溝通,助力員工成長,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。
任職資格
1、本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;
2、性格開朗,對人和對組織有高度敏感度,能夠進行組織、人員診斷,并針對問題形成有效方案,推進落地;
3、強烈的責任心和自驅力,通過主動學習,主動思考,提升自身專業(yè)能力;
4、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級、不同部門的人員進行有效溝通與合作,推動人力資源項目實施;
5、樂觀積極,有良好的適應能力和抗壓能力,能夠快速適應不同的工作環(huán)境和業(yè)務變化。
工作地點
地址:廣州廣州-黃埔區(qū)廣州藍月亮實業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
彭女士HR
藍月亮(中國)有限公司
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