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職位描述： （1）完善機(jī)構(gòu)管理制度及管理要求，明確新中支的運(yùn)營職能及定位，確定裁撤機(jī)構(gòu)后續(xù)服務(wù)銜接規(guī)則。 （2）指導(dǎo)分公司三級(jí)機(jī)構(gòu)籌建及退出工作（運(yùn)營相關(guān)），制定完善相關(guān)指導(dǎo)文件，并審批三級(jí)機(jī)構(gòu)退出相關(guān)申請(qǐng)。 （3）制定機(jī)構(gòu)KPI，形成指標(biāo)、系統(tǒng)、督導(dǎo)一體化的追蹤體系。萃取優(yōu)秀機(jī)構(gòu)，分享推廣。 （4）統(tǒng)籌保險(xiǎn)板塊的檔案管理，印章管理。推進(jìn)制度的制訂及落地實(shí)施。 （5）根據(jù)年度規(guī)劃負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門預(yù)算及成本管理（各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算、編制規(guī)劃等）。 （6）執(zhí)行運(yùn)營數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)建設(shè)及使用，跟進(jìn)，驗(yàn)收，應(yīng)用推廣。 （7）執(zhí)行運(yùn)營報(bào)表的架構(gòu)及體系化的系統(tǒng)建設(shè)工作，收集、匯總各處室報(bào)表建設(shè)需求，跟進(jìn)開發(fā)、協(xié)調(diào)資源。負(fù)責(zé)泰家園養(yǎng)老決策平臺(tái)運(yùn)營模塊的規(guī)劃、需求、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)及日常維護(hù)。 （8）負(fù)責(zé)分公司隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，隊(duì)伍制度體系建設(shè)，建設(shè)運(yùn)營人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)兩核考試、專業(yè)序列對(duì)接。 （9）負(fù)責(zé)運(yùn)營作業(yè)和服務(wù)隊(duì)伍的基本法制定，線上需求提交和測(cè)試上線，日常管理等。 （10）定期組織實(shí)施項(xiàng)目會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、周例會(huì)及運(yùn)營全系統(tǒng)月度交流會(huì)等，規(guī)劃制定學(xué)習(xí)會(huì)課程及內(nèi)容。完成客戶服務(wù)部及保險(xiǎn)運(yùn)營部月報(bào)、周報(bào)以及部門常規(guī)報(bào)告撰寫工作。 任職要求： 1.全日制本科及研究生在讀學(xué)生即可； 2.熟練使用PPT，WORD，EXCEL等； 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，主動(dòng)性較強(qiáng)； 4.有保險(xiǎn)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。